ENERJiSA, kendi bünyesinde görevlendirilmek üzere iş Uygulamaları Uzmanı, Alternatif Satış Kanalları Uzmanı, Satış Uzmanı ve insan Kaynakları Uzmanı arıyor.
Kısa bir süre içerisinde istanbul Anadolu Yakası Elektrik Dağıtım A.Ş. (AYEDAŞ) ve Toroslar Elektrik Dağıtım A.Ş. yi devralması beklenen Enerjisa "www.kariyer.net” e eleman ilanı verdi.
Aranan elemanların aşağıdaki ilanda belirtilen özelliklere sahip olması gerekiyor.
iŞ UYGULAMALARI UZMANI
Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği veya Matematik Bölümlerinden mezun, iyi derecede ingilizce bilen, Ms Office programlarına hakim, Tercihen SAP 'nin genel kabul görmüş proje metodolojisine hakim, SAP projelerinde en az 1 yıllık deneyim olan, Kendini geliştirmeye ve öğrenmeye açık, Seyahat engeli olmayan, Gerektiğinde esnek çalışma saatlerine ve yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek, Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmayan
iş birimlerinin isteklerinin analizini yapacak, iş süreçlerinin sistemsel tasarımını yapacak, IT uygulamaları için gerekli iş desteğinin verilmesi, IT uygulamalarının test edilmesi ve son kullanıcı testlerini koordine edecek iş Uygulamaları Uzmanı
ALTERNATiF SATIŞ KANALLARI UZMANI
Üniversite mezunu, iyi derecede ingilizce bilen, Ms Office programlarına hakim, Bayi/Acente kanalıyla satış yönetimi konusunda en az 3-4 yıllık deneyim sahibi, Kendini geliştirmeye ve öğrenmeye açık, Dışa dönük, iletişim becerileri ve ikna kabiliyeti yüksek, Gerektiğinde esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek, Takım çalışmasına yatkın, Analitik düşünebilen ve iş disiplinine sahip, Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmayan,
Şirket yönetimi tarafından belirlenmiş olan stratejiler, hedefler ve iş planları çerçevesinde, bayi/acente ağı üzerinden pazarlama, satış, tarife değişikliği, başvuru/şikayetlerin alınması ve bilgi güncelleme yapılmasını sağlayacak iş modelinin oluşturulması, bu modele ve iş planlarına uygun teknik altyapı, donanım, yazılım ihtiyaçlarının belirlenmesi, ölçeklendirme çalışmasını yapacak. Satış kontrol ve teşvik sistemlerinin oluşturulması, primlendirme ve hak ediş süreçlerinin işletilmesi. Satış süreç, prosedür ve talimatlarının hazırlanması ve işler hale getirilmesi. Satış faaliyetleri ile ilgili arka ofis süreçlerinin belirlenmesi, prosedür ve talimatlarının oluşturulması. Ölçeklendirme çalışmasının yapılması ve mevcut ve/veya ilave ekipleri içerir şekilde organizasyonun kurulması. Arka ofis işlemlerine yönelik performans standartlarının belirlenmesi, performans takiplerinin yapılması işlerini yapacak Alternatif Satış Kanalları Uzmanı,
SATIŞ UZMANI 
Üniversitelerin lisans düzeyinde eğitim veren bölümlerinden mezun, Satış iş süreçlerinde en az 2-4 yıl deneyim sahibi, iyi derecede ingilizde bilen, MS Office uygulamalarına hakim, Hedef odaklı çalışabilen, girişimci, dışa dönük, insan ilişkileri kuvvetli, iletişim ve müzakere becerileri güçlü, sistematik çözüm üretebilen, iş sonuçlarının titiz takipçisi, Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış, B tipi sürücü ehliyetine sahip ve aktif olarak araç kullanabilen, istanbul ilinde ikamet eden. Seyahat engeli olmayan
Kurumsal müşterilere ziyaret planlaması ve müşteri ziyaretlerinin gerçekleştirilmesi, Yeni müşteri portföyü oluşturacak, Kurumsal müşteri portföyüne yeni müşterilerin eklenmesine yönelik satış geliştirme ve satış faaliyetinin gerçekleştirecek ( müşteri teması, teklif hazırlama, sözleşme görüşmesi, ve imzası, vs..) Müşteri memnuniyetinin ve şirket karlılığının artırılmasına yönelik kurumsal projelerin müşteri tarafından uygulanması, Satış süreçleri ile ilgili raporlama ve sunuşların hazırlayacak,
Şirket performans hedeflerinin geliştirilmesine yönelik gerekli müşteri ve saha bilgilerinin ilgili birimlere sağlayacak, Satış geliştirme adına yaratıcı çözümler üretecek Satış Uzmanı, (istanbul, Ankara, Adana)
iK UZMANI
Üniversite mezunu (Tercihen Sosyal Bilimler, Endüstri veya işletme Mühendisliği), Yetenek yönetimi, kariyer ve kalkınma planlaması ve liderlik gelişimi insan Kaynakları uzmanı olarak 2-3 yıl deneyimLi, Yetenek yönetimi, işe alım, performans yönetimi deneyimi olan bir iK kültürlü olarak bir arka plan, yedekleme planlaması, iyi derecede ingilizce bilen, Mükemmel Excel ve MS Office uygulamaları bilgisi olan, Yaratıcı, yeni projeleri yönetebilecek, Güçlü iletişim becerileri olan, Esnek bir ekip ile çalışmak isteyen, Seyahat için bir engeli olmayan, Erkek adaylar için askerliğini yapmış olan.
Yetenek Yönetimi programları tasarımı ve uygulamaları,  işe alım sürecinden sorumlu, Şirket içinde etkili iş süreçleri oluşturmak ve sürdürmek için yeni araçlar ve süreçler oluşturma, Kariyer Planlaması, Performans Yönetimi, Kurum Kültürü Yönetimi, Çalışan Bağlılığı Araştırması,v.b dan sorumlu insan Kaynakları Uzmanı  (istanbul) alınacak.