Haber
|
||
| SEDAŞ'ta Hedef Kadın Çalışan Sayısını Artırmak | ||
| - Haberi | ||
|
||
| |
||
|
Enerjimagazin-SEDAŞ, Ford Otosan, Toyoto Otomotiv ve Hyundai Assan'ın da aralarında bulunduğu 187 firmanın stant açtığı "insan Kaynakları istihdam Fuarı ve Kariyer Günleri" organizasyonunda, işveren ve iş arayanlar buluştu.
SEDAŞ Standında “iş’te Fırsat Eşitliği” Teması
SEDAŞ (Sakarya Elektrik Dağıtım A.Ş.) bölgenin en büyük insan kaynakları etkinliği olan Kocaeli insan Kaynakları istihdam Fuarına bu yıl “iş’te Fırsat Eşitliği Teması” ile katılıyor. SEDAŞ şirket bünyesinde kadın sayısını arttırmak ve aynı zamanda şirket içi kadınlara yönelik kariyer fırsatlarını iyileştirmek için “iş’te Fırsat Eşitliği” projesi kapsamında Kariyer Günleri (KOiF’18) organizasyonuna katılıyor. iş başvurularını da SEDAŞ açtığı standda alarak iK uzmanları SEDAŞ hakkında bilgilendirmeler sağlıyor. Kadın çalışanlara sağlanan imkanlar ve “iş’te Fırsat Eşitliği” konusunda yapılanlar Uzmanlar tarafından ayrıca anlatılıyor.
Kocaeli'de, 187 firmanın katıldığı (KOiF'18) başladı.
"istihdamda Milli Seferberlik Programı"na destek vermek amacıyla Kocaeli Valiliği koordinatörlüğünde Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, Kocaeli Çalışma ve iş Kurumu il Müdürlüğü, Kocaeli Üniversitesi, Kocaeli Sanayi Odası ve Kocaeli Ticaret Odası iş birliğiyle Uluslararası Fuar Merkezi'nde düzenlenen fuarda 187 firma stant açtı.
7 Nisan Günü Fuar Sona Eriyor.
Fuarın açılışında konuşan Vali Hüseyin Aksoy, Kocaeli'nin Türkiye'nin ekonomisine katkı sağlayan en önemli illerin başında geldiğini söyledi. Aksoy, 2017 Maliye Bakanlığı verilerine bakıldığında, vergi gelirlerinde istanbul'dan sonra Kocaeli'nin geldiğini belirterek, "Kocaeli bir liman kenti ve 35 limanıyla Türkiye'nin en önemli liman hareketliliğini yaşayan merkezlerinden birini oluşturuyor. Kocaeli gümrüklerinden yapılan dış ticarete baktığımızda dış ticaret hacminin yüzde 17,2'si Kocaeli gümrüklerinden gerçekleştiriliyor." dedi.
Kocaeli'nin Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın ilan ettiği Milli istihdam Seferberliği'ne en fazla katkı sağlayan illerden biri olduğunu dile getiren Aksoy, 2017'de 59 bin 247 kişinin iŞKUR aracılığıyla işe yerleştirildiğini aktardı.
Aksoy, 2018 yılındaki istihdam Seferberliği kapsamında ilk üç ayda 16 bin 661 kişinin iŞKUR aracılığıyla işe yerleştirildiğini kaydederek, fuarda iş dünyasıyla iş arayanların bir araya geldiğini söyledi.
iŞKUR; "2023'te işsizlik hedefi yüzde 5"
iŞKUR Genel Müdür Yardımcısı Bekir Aktürk ise işsizliğin dünyanın en temel sorunlarından biri olduğunu belirtti. Aktürk, 2017 yılı büyüme ve istihdam verilerindeki artışa değinerek, şunları kaydetti:
"Dünya ekonomileri 2008 yılından bu yana çalkantılı süreç geçiriyor. Türkiye'de her alanda uygulanan başarılı politikalarla bu olumlu performansımızı devam ettiriyoruz. 2017 yılında yaptığımız çalışmalarla işsizlik rakamımızı yüzde 10,9'a düşürdük. 2023 yılı hedefleri çerçevesinde işsizlik oranını yüzde 5'e düşürmeyi planlıyoruz." Milli istihdam Seferberliği'nin ardından iŞKUR'a önemli görevler düştüğünü kaydeden Aktürk, 2017 yılında seferberlik kapsamında yaklaşık 1,5 milyon istihdam sağlandığını, bunun 1 milyon 57 bininin iŞKUR vasıtasıyla gerçekleştiğini belirtti.
Aktürk, 2018 yılı çalışmalarını anlatarak, şunları söyledi:
Aktürk, "Sayın Cumhurbaşkanımız aralık ayında ikinci istihdam seferberliğini ilan etti. Burada güçlü teşviklerin müjdesini verdi. Bizler de yaptığımız idari düzenlemelerle bu teşviklerimizi 2018 yılında yürürlüğe koyduk. Geçen sene gerçekleştirdiğimiz ilave istihdam desteğine bu sene de devam edeceğiz. iŞKUR olarak geçen sene 1 milyon 57 bin olan iş yerleştirme rakamımızı bu sene 1 milyon 250 bine çıkarmayı planladık." Konuşmaların ardından protokol mensupları, fuarın açılış kurdelesini keserek, stantları gezdi.
Bu haberin tüm hakları www.enerjimagazin.com'a aittir. Aktif Link verilerek veya açık kaynak gösterilerek kullanılabilir. |
||
|
||
| Etiketler: SEDAŞ'ta, Hedef, Kadın, Çalışan, Sayısını, Artırmak, |
Yorumlar
|
|
||
|