.jpg)
Haber
|
||
| TEDAŞ Tarihinde Bir ilk | ||
| - Haberi | ||
|
||
| |
||
Enerjimagazin-Türkiye Elektrik Dağıtım A.Ş (TEDAŞ) çalışanları “Birlikte Yeni Hedeflere” sloganıyla “TEDAŞ iletişim ve Motivasyon Semineri” için Antalya’da buluştu.TEDAŞ tarihinde ilk kez tüm personelin katılımıyla gerçekleşen etkinlik, Antalya Kemer’de bulunan Akka Hotel’de yapıldı.
Seminerde dünyanın ilk düşünce koçu Münir Arıkan iletişim ve Motivasyon eğitimi verirken, TEDAŞ’ın yeni misyon ve vizyonu ile yeni hedefleri tüm personele anlatıldı. Seminere TEDAŞ’ın Merkez ve Bölge Müdürlüklerinde görevli yaklaşık 1000 personel katıldı.
TEDAŞ’ın yeni dönemdeki misyonu “Kaliteli hizmet sunmak amacıyla dağıtım şebekelerini modern bir yönetim anlayışıyla koordine etmek” olacak.
Seminerde TEDAŞ Personeline hitap eden Genel Müdür Leventoğlu, “Bugünün önemi büyük. TEDAŞ ailesinin hepsi burada. Sizleri bir arada görmekten dolayı çok mutluyum. TEDAŞ’ta yeni bir yapılanma sürecine girdik, bir noktaya geldik ve bu noktada herkesin kafasındaki soru işaretlerini biliyorum. inşallah buradan dönerken kimsenin kafasında bir soru işareti kalmayacak. Ben birinci ağızdan sizleri bilgilendireceğim. Yurdun dört bir yanından kalkıp buraya geldiğiniz için çok hepinize ayrı ayrı teşekkür ederim” dedi.
TEDAŞ’ta devam eden yeni yapılanma sürecine ilişkin bilgiler veren Leventoğlu, “TEDAŞ’ta üzerinde çalıştığımız yeni yapının temeli kapsam dışılık olacak. Kapsam dışı personeller Daire Başkanı, Genel Müdür Yardımcısı ve hatta Genel Müdür bile olabilecekler. Kapsam dışı personel için bu imkan olacak. Kapsam içi personelin ise mevcut pozisyonlarını koruyacağız. Mevcut pozisyonları boşaldığında yerlerine kapsam dışı personeller gelecek. Yeni uygulamada Kapsam dışı personeller memurluğa geçemeyecekler. Amaç memurların kapsam dışına geçmelerini teşvik etmek. Yeni dönemde tüm yetki Yönetim Kurulunda olacak ama görevde yükselme konusunda mutlaka sınav olacak. Bununla ilgili mevzuat iç yönetmeliklerle belirlenecek.
TEDAŞ’ta personel yapısının yüzde 45’inin mühendislerden, yüzde 30’unun teknikerlerden, yüzde 25’inin de idari personellerden oluşmasını amaçlıyoruz. TEDAŞ’ta işinin gereği doğal olarak teknik arkadaşların sayısal adedinin fazla olması esastır ama teknik personeller ön plana çıkarılıyor şeklindeki yaklaşımlar doğru değil, kabul etmiyoruz.
Yeni yapılanma ile ilgili olarak çalışmalarımız son aşamaya geldiğinde karar vermeden önce mutlaka sizlerle tekrar bir araya gelerek son kararı vereceğiz. Dedikodulara kulağınızı tıkamanızı ve işinize yoğunlaşmanızı önemle rica ediyorum. Yeni misyon ve yeni vizyonumuzla, yeni hedeflere hep birlikte yürüyeceğiz” dedi.
TEDAŞ çalışanları, Genel Müdür Leventoğlu’nun konuşmasının ardından hep bir ağızdan “elektrik dağıtım sektörüne yeniden vizyon kazandırmak için yılmadan, yorulmadan çalışmaya” söz verdiler.
Seminerin sonunda son derece mutlu olan ve Leventoğlu ile fotoğraf çektiren çalışanlar, TEDAŞ tarihinde ilk kez tüm personeli bir araya getiren etkinlik nedeniyle Leventoğlu’na teşekkür ettiler.
Sosyal medya üzerinden memnuniyetini dile getiren bazı çalışanlar da "Bizlere, TEDAŞ'ın bir aile olduğunu, bizlerin de TEDAŞ ailesinin birer ferdi olduğumuzu hissettiren Genel Müdürümüze güzel bir hafta sonu yaşattığı için teşekkür ediyoruz" dediler.
Bu haberin tüm hakları www.enerjimagazin.com'a aittir. Aktif Link verilerek veya açık kaynak gösterilerek kullanılabilir. |
||
|
||
| Etiketler: TEDAŞ, Tarihinde, Bir, ilk, |
Yorumlar
|
|
||
|