Enerjimagazin-Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, TBMM Genel Kurulu’nda Milletvekillerinin 4/C’liler ve Taşeron işçilerin kadroya alınıp alınmayacağı yönünde kendisine sorulan sorular üzerine konuya ilişkin açıklamalarda bulundu.
Bakan Çelik, MHP Kütahya Milletvekili Alim Işık’ın “4/C ve taşeron işçilerin kadro taleplerini nasıl değerlendirdiniz? Bu yasa içerisinde buna yer verilebilecek mi?
Yine, mevsimlik işçilerin mağduriyetlerinin giderilmesi konusunda herhangi bir düzenleme düşünüyor musunuz?
Karayollarında çalışan taşeron işçilerinin mahkeme kararına rağmen diğer kamu işçileriyle eş değer haklara sahip edilmesi konusunda Bakanlığınız nasıl bir çözüm yolu buldu? Ne olacak bunların durumu? En son, kıdem tazminatlarının verilmemesi yönünde bir pazarlık yapıldığı iddiaları kamuoyuyla paylaşıldı, durum nedir bu konuda?”
Şeklindeki sorusuna verdiği yanıtta “4/C’lilerin, son yapılan düzenlemelerle 4/A'lı çalışanlarla aynı haklara ulaştığını”, “Karayollarında çalışan taşeron işçilerin kadroya alınmaları konusundaki değerlendirmenin tamamlandığını fakat ayrıntılarını Başbakan Ahmet Davutoğlu’nun açıklayacağını” ifade etti.
Çelik’in konuya ilişkin açıklamaları aşağıdaki şekilde;
“Bunu birkaç kere ifade ettim. 4/C'li kardeşlerimizle ilgili 23 bin çalışanımız var bunlarla ilgili önemli düzenlemeler yaptık. iş güvenceleri konusunda bir sorun kalmadı. Ana sorunları, en büyük sorunları "Bu yıl çalıştım ama ocak ayında eğer Bakanlar Kurulu kararı yayınlanmaz ise, iş akdim feshedilir ise ne olurum?" diyorlar idi, şimdi 4/C'liler emekli oluncaya kadar iş güvencesine kavuşmuş bulunuyorlar. Bu önemli bir adımdı, önemli bir düzenlemeydi.
ikincisi, ücretlerinde ciddi sıkıntılar vardı ve aile yardımı alamıyorlardı. Aile yardımını, toplu sözleşmede kendilerinin hakkı olan bu aile yardımını kendilerine verdik, ayrıca ücretlerinde de yüzde 40'lık bir artış sağladık. Şimdi 1.450 ile 1.800 lira arasında ücretlerle 4/C'liler şu anda kamuda çalışmakta ve önümüzdeki Ağustos ayında da toplu sözleşme süreci olduğu dikkate alınırsa, inşallah, ücretlerindeki beklentilere de kavuşacakları inancı içerisindeyim.
Burada, tabii, şöyle bir durum var: 4/C dediğiniz zaman, eskiden özelleştirme neticesinde bu personel alındığı için ve on ay çalıştıkları için bu statünün olumsuz bazı yönleri vardı ama mahzurlarını ortadan kaldırınca 4/C artık bildiğimiz 4/A'lı vatandaş nasıl çalışıyor ise bu haklara da ulaşmış oldu.” dedi.
Başbakan Açıklayacak
“Taşeronla ilgili, taşeron işçilerle ilgili düzenleme yaptık, yine birlikte yaptık. Burada şunu ifade edeyim: Asıl işle yardımcı işleri birbirinden ayıran bir düzenleme yaptık ve Bakanlar Kuruluna bu yardımcı işlerin yayınlanmasıyla ilgili bir yetki verdik.
Şimdi, bu yapılamadı, aynen katılıyorum. Sebebi şu: Bütün kamu kurumlarından, bütün sosyal taraflardan yardımcı işlerle ilgili bilgiler gelecek ve bunlar Bakanlar Kurulu kararına dönüşecek, diyeceğiz ki: "Şu işler yardımcı işlerdir." Bu olduktan sonra, bundan sonra yaptığımız düzenlemeyle asıl işle yardımcı işlerin karışması söz konusu olmayacak. Yani, bir idare yardımcı işte çalıştırması gereken bir elemanı asıl işte çalıştırırsa o yönetici aldığı maaşın 5 misli bir müeyyideyle karşı karşıya kalacak, başka müeyyideler de var. Dolayısıyla artık yardımcı iş yardımcı iş olarak kalacak, asıl işte çalışanlar ise kadrolu eleman olarak istihdam edilecekler.
Bunun yanında, yargı kararları neticesinde, özellikle başta Karayolları olmak üzere, yargıda… Asıl iş olduğuna dair muvazaa neticesinde yargıya taşınan konularda yargının verdiği kararlardan bir tanesi Karayollarıdır. Bunların kadroya alınmalarıyla ilgili, Sayın Başbakanımız Türkiye'nin en büyük sendikası olan TÜRK-iŞ'i ziyaretinde açıkça ifade ettiler. Bununla ilgili ayrıntılı bir açıklamayı kendileri yapacaklardır. Ama ilgili sendika, işçiler ve Bakanlık olarak, Hükûmet olarak ve bakanlıklar olarak bir uzlaşma sağladığımızı ve Karayollarının ihtiyaçları doğrultusunda bu elemanların kadroya alınmaları konusunda bir değerlendirmeyi tamamlamış bulunuyoruz. Ama ayrıntılarını tabii ki Sayın Başbakanımız açıklayacak.
ikinci olarak, diğer kurumlarda muvazaaya konu olup asıl işçi olduğu şeklinde dava kazananlar ise eğer o kurumda elemana ihtiyaç var ise, kadroya ihtiyaç var ise bunların değerlendirilmesi, değil ise tazminatlarının ödenmesi şeklinde; bu, geçmişe dönük, yasa çıkmadan önce geçmişe dönük sıkıntıları kökten çözecek olan bir düzenlemeyi tamamlamış bulunuyoruz.”
Bu haberin tüm hakları www.enerjimagazin.com'a aittir.
Aktif Link verilerek veya açık kaynak gösterilerek kullanılabilir. |
(2).jpg)
.jpg)