.jpg)
.jpg)
Haber
|
||
| BEDAŞ Çalışanları isyanda | ||
| PETROL Haberi | ||
|
||
| |
||
|
Enerjimagazin - Özelleştirme kapsamında Cengiz-Kolin-Limak O.G.G. tarafından devralınan Boğaziçi Elektrik Dağıtım A.Ş (BEDAŞ) ta 4/C’ye geçmek isteyen işçilere ihbar tazminatlarının ödenmediği öğrenildi. BEDAŞ çalışanları bu süreçte, sorumlu tüm kesimler tarafından yanlız bırakıldıklarını iddia ediyorlar. Aynı sorunların yine Cengiz-Kolin-Limak O.G.G tarafından Akdeniz Elektrik Dağıtım A.Ş. (AKEDAŞ) de de yaşandığı ifade ediliyor. BEDAŞ çalışanları www.enerjimagazin.com'a aşağıdaki açıklamalarda bulundular. “BEDAŞ özelleştirilerek Cengiz-Kolin-Limak ortaklığına devredildi. Şirket işçileri çeşitli baskı ve uygulamalarla 4/C’ye geçmeye zorladı ve yerimize yarı maliyetine yeni işçi aldı. Bu durum hala devam etmektedir. ilgili şirket ihbar tazminatımızı ve toplu sözleşme farklarını tarafımıza ödemiyor. Aynı şirket Uludağ Elektrik Dağıtım A.Ş.(UEDAŞ) ın özelleştirilmesinde orada çalışan tüm işçilere ihbar tazminatını ödemiş, fakat BEDAŞ çalışanlarına ödememektedir. Bu nasıl bir çifte standarttır? Özelleştirmenin faturası niye hep işçilere kesilir? Hepimiz isyan etme noktasındayız. Özelleştirilen diğer kamu kuruluşlarında yaşanan ihbar tazminatı sorunu siyasilerin devreye girmesi neticesinde çözüldü. Maalesef bizde siyasilerden yardım istedik ama sorunumuza bir çözüm getirilemedi. Cengiz-Kolin-Limak ortaklığının bir ayrıcalığı var galiba. Herkesin gözü önünde yaşanan haksızlıklara kimse dur diyemiyor. Tes-iş Sendikasını anlatmaya gerek yok. işverenin ortağı gibi hareket ediyorlar. Cengiz-Kolin-Limak ortaklığının uygulamalarını desteklemeye devam ediyorlar. Şimdi konu hakkında sizden yardım bekliyoruz. Konuyu hükümet yetkililerine ve kamuoyuna duyurursanız faydası olacağını düşüncesindeyiz. iyi çalışmalar.” ihbar Tazminatı Ödenemez BEDAŞ Hukuk Müşavirliği konuya ilişkin olarak; ”Şirketimiz işçisi olan işçiler kendi istekleriyle işten ayrılmak istediklerini şirketimize bildirdiklerinden, şirketimizin, talep sahibi işçilere, bu taleplerini kendi hür iradelerini yansıtması koşuluyla herhangi bir ihbar tazminatı ödeme yükümlülüğünden söz edilemez.” şeklinde görüş bildirdi. işte BEDAŞ Hukuk Müşavirliği’nin Açıklaması ilgi de kayıtlı yazı ile Genel Müdürlüğümüz emrinde 4857 sayılı iş kanununa tabi olarak çalışan işçi personellerden, şirketimizden ayrılarak 657 sayılı kanunun 4/C maddesinde düzenleyen statüye geçme taleplerinin geldiği, bu personellerin, noter kanalıyla hür iradeleri ile belirtilen statüye geçmek istediklerini bildir dilekçe vermeleri halinde bu kişilere ihbar tazminatı ödenip ödenmeyeceği konusunda görüşümüz talep edilmektedir. ilgili yazınızın incelenmesinden, bahis konusu işçilerin kendi istekleri doğrultusunda 4/C kapsamına geçmeyi talep ettikleri anlaşılmakta olup, işçiler şirketimizle olan iş akitlerini şahsi iradeleri doğrultusunda sonlandırmak istemektedirler. 
ihbar tazminatı belirsiz süreli iş akitlerinde işçi veya işverenin akdin feshinden önce sözleşmenin fesih edileceği 4857 sayılı iş kanununun 17 nci maddesinde sıralanan sürelere riayet ederek karşı tarafa bildirme yükümlülüğünü yerine getirmemesi halinde, bildirim şartına uymayan tarafın karşı tarafa ödemek zorunda olduğu bir tazminat türüdür.
ilgili yazınıza konu olayda ise şirketimiz işçisi olan işçiler kendi istekleriyle işten ayrılmak istediklerini şirketimize bildirdiklerinden yukarıda tafsilatı açıklanan mevzuat hükümleri dairesinde şirketimizin, talep sahibi işçilere, bu taleplerini kendi hür iradelerini yansıtması koşuluyla herhangi bir ihbar tazminatı ödeme yükümlülüğünden söz edilemez.
BEDAŞ'ta 4/C için son tarih 27 Kasım 2013.
Bu haberin tüm hakları www.enerjimagazin.com'a aittir. Aktif Link verilerek veya açık kaynak gösterilerek kullanılabilir. |
||
|
||
| Etiketler: BEDAŞ, Çalışanları, isyanda, |
Yorumlar
|
|
||
|