Sabancı Holding'in Alman E.ON ile yüzde 50-50 ortak olduÄŸu Enerjisa, ihale bedelinin yüzde 40'ını ÖzelleÅŸtirme Ä°daresi BaÅŸkanlığı’na peÅŸin ödeyerek Toroslar Elektrik Dağıtım A.Åž. ve Toroslar Perakende Elektrik Satış A.Åž. yi devraldı. Devir ile birlikte kamunun elindeki Elektrik Dağıtım ÅŸirketlerinin tamamının özelleÅŸtirilmesi tamamlanmış oldu.
Türkiye Elektrik Dağıtım A.Åž.(TEDAÅž) ın baÄŸlı ÅŸirketi olan Toroslar Elektrik Dağıtım A.Åž. deki TEDAÅž’a ait %100 oranındaki hissenin 15/3/2013 tarihinde yapılan özelleÅŸtirme ihalesinde 1.725.000.000 ABD Doları bedelle en yüksek teklifi veren Enerjisa Elektrik Dağıtım A.Åž. Toroslar Elektrik Dağıtım A.Åž. ve Toroslar Perakende Elektrik Satış A.Åž. yi devraldı.
Sabancı Holding'in Alman E.ON ile yüzde 50-50 ortak olduÄŸu EnerjiSA, ÖzelleÅŸtirme Ä°daresi BaÅŸkanlığı’ndan (ÖÄ°B) Toroslar Elektrik Dağıtım A.Åž. ve Toroslar Perakende Elektrik Satış A.Åž. yi devralmak için ihalede teklif ettiÄŸi 1,725 milyar dolarlık fiyatın yüzde 40'ı olan 690 milyon doları peÅŸin ödedi. Kalan miktarın ise üç yılda üç eÅŸit taksitle ödeneceÄŸi öÄŸrenildi.
ÖzelleÅŸtirme Ä°daresi BaÅŸkanlığı’nın (ÖÄ°B) iÅŸletme hakkı devri yöntemiyle gerçekleÅŸtirdiÄŸi Toroslar Elektrik Dağıtım A.Åž. nin özelleÅŸtirme ihalesinde en yüksek bedeli Enerjisa teklif etmiÅŸti.
Daha önce “Ankara, Çankırı, Kastamonu, Zonguldak, Kırıkkale, Bartın, Karabük” illerinde elektrik dağıtım hizmeti veren BAÅžKENT ile Ä°stanbul’un Anadolu yakasında elektrik dağıtım hizmeti veren AYEDAÅž’ı devralan Enerjisa, “Adana, Gaziantep, Hatay, Mersin, Kilis, Osmaniye” illerinin elektrik dağıtım hizmetini yapan Toroslar’ı da devralarak, “Elektrik Dağıtımında 9 Milyonun üzerinde ki müÅŸteri hedefini de saÄŸlamış oldu.” Toroslar bölgesinin yaklaşık 3 Milyon abonesi bulunuyor.
Hakman’dan Açıklama
Konuya iliÅŸkin açıklamalarda bulunan Sabancı Holding Enerji Grup BaÅŸkanı Selahattin Hakman; “Elektrik Dağıtımında 9 Milyonun üzerinde ki müÅŸteri hedefimiz Toroslar’ın devri ile birlikte saÄŸlanmış olacak. BaÅŸkent bölgesindeki deneyim Toroslar’daki hizmet kalitemize yansıyacak. Hizmet kalitemizi artırmayı, kesintilerin sıklığını düÅŸürmeyi hedefliyoruz. Elektrik dağıtımında Türkiye’de örnek bir ÅŸebeke haline geldik. Avrupa’da da örnek olmak için biraz daha yol var.“ dedi.
Çalışanların Durumu
ÖzelleÅŸtirme idaresinden edindiÄŸimiz bilgilere göre TOROSLAR çalışanlarının önündeki alternatifler ÅŸöyle:
“Bu süreçte iÅŸçilerin hukuki durumları ise, emeklilik aylığını almaya hak kazananlar, yaÅŸ ve prim ödeme gün sayısını birlikte dolduranlar, devir tarihinden önce emeklilik talebinde bulunmaları halinde kıdem tazminatları TEDAÅž tarafından ödenecek. Devir tarihi itibariyle emeklilik aylığı veya toptan ödeme hakkını elde etmeyenler iÅŸ kanunu uyarınca aynı iÅŸyerinin iÅŸçisi olarak görev yapmaya devam edecekler.
Devir tarihinden sonra 6 ay içinde kıdem tazminatlarını hak edecek ÅŸekilde sözleÅŸmeleri sona erenler iÅŸletme veya kendilerinin özelleÅŸtirme idaresine baÅŸvurmaları halinde diÄŸer kamu kurum ve kuruluÅŸlarında 657 sayılı devlet memuru kanununun 4. Maddesinin C fıkrası kapsamında, 4-C'li geçici personel olarak il tercihleri de dikkate alınarak istihdam edilebilecekler. Özel sektör tarafından iÅŸ sözleÅŸmesi 6 ay içinde sona erdirilen personelin 4-C'ye baÅŸvurmaması halinde kendi imkanlarıyla iÅŸ buluncaya kadar ya da emekliliÄŸi hak edinceye kadar geçecek sürede prim gün sayısı ödemesi dikkate alınarak 3 ay ile 8 ay arasında net asgari ücretin 2 katı kadar 'Ä°ÅŸ Kaybı Tazminatı' ödeniyor. Devir tarihinden sonra 6 ay içinde sözleÅŸmeleri feshedilmeyen ancak daha sonra feshedilenler 4/C uygulanması hakkı ise bulunmamakta.
ÖzelleÅŸtirme tarihinden sonra iÅŸletmede çalışmaya devam eden iÅŸçilere özelleÅŸtirilen iÅŸletmede veya baÅŸka bir yerde çalışıp çalışmadıklarına bakılmaksızın talepleri halinde TEDAÅž tarafından kamuda daimi iÅŸçi olarak çalışmış olmaları kaydıyla "Kamu Daimi Ä°ÅŸçi" belgesi verilecektir. Ä°ÅŸçiler bu belgeyle kamuya ilk defa alınacak iÅŸçi personelin yönetmeliÄŸindeki sınav ÅŸartı aranmaksızın Ä°Åž-KUR tarafından belirlenen kıstaslar dahilinde kamu kurumlarının iÅŸçi alımlarına baÅŸvuru hakları bulunmaktadır.
Devir sözleÅŸmesinin imzalanmasına kadar kurumda çalışan mevcut personelin kurumun farklı bir ünitesine nakillerinin hukuken mümkün olmadığı da belirtiliyor.”
.jpg){kind=logo}
.jpg "Türkiye Geneli Elektrik Kesintileri")
.jpg)
