Enerji Haberleri | Enerji Piyasası | Enerji Sektörü | Enerji Gündemi | Enerji Çalışanları | Elektrik Piyasası - IC İçtaş Enerji Kadın Mühendislerin İstihdamına Önem Veriyor
Elektrik Faturanızın Doğruluğunu Kontrol Edin
Enerji Altyapısında Değişim ve Bataryalar
Türkiye Geneli Elektrik Kesintileri

Karakter boyutu :13 Punto15 Punto17 Punto19 Punto

IC İçtaş Enerji Kadın Mühendislerin İstihdamına Önem Veriyor

IC İçtaş Enerji Kadın Mühendislerin İstihdamına Önem Veriyor
IC İçtaş Enerji, kadın mühendislerin enerji sektörüne ilgisini çekmek için çalışıyor.
21.11.2017 / 20:23

Enerjimagazin-Türkiye’de enerji sektöründe öncü şirketlerden olan IC İÇTAŞ Enerji, Trakya bölgesi ve Türkiye’nin önde gelen üniversiteleri ile yoğun ilgi gören bir işbirliği başlattı.


Kadınların iş hayatındaki istihdamının ve cinsiyetler arasında adil ve eşitlikçi fırsatların sunulmasına ilişkin farkındalığın arttırılmasına yönelik olarak IC İÇTAŞ Enerji ile Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası (EBRD) işbirliği kapsamında “Ver Elini Üniversite, Gelecek IC Enerji’de” sloganıyla başlatılan çalışmalar, çok yönlü dayanışma ile sürdürülüyor.


IC İÇTAŞ Enerji İnsan Kaynakları yöneticileri ve yetkilileri, bu kapsamda yürütülen çalışmalarda, Türkiye’de çeşitli üniversitelerin elektrik, elektrik ve elektronik bölümleri ile mühendislik kulüplerine ziyaretler gerçekleştirdi.


Trakya Elektrik Dağıtım A.Ş. (TREDAŞ) ve Trakya Elektrik Perakende Satış A.Ş.’nin (TREPAŞ) de aralarında bulunduğu proje kapsamında, Trakya Üniversitesi Kariyer Merkezi, Kırklareli Üniversitesi, Yıldız Teknik Üniversitesi ve İstanbul Teknik Üniversitesi öğrencileriyle bir araya gelindi ve projenin ilgi gören kapsamı öğrenciler ile paylaşıldı.


Gerçekleştirilen etkinliklerle öğrencilere, IC İçtaş Enerji’de kariyer olanakları, mühendislik fakültelerinden mezun olmuş ve IC İçtaş Enerji’de çalışan kadınların sektöre bakış açıları ve deneyimleri, samimi bir iletişim ortamında aktarıldı.


Proje, kadın mühendislerin enerji sektöründe istihdam edilmelerinde süregelen dengesiz dağılımın giderilmesinde özellikle katkı yaratmayı ve cinsiyet ayrımı yapılmaksızın eşit fırsatlar sunulmasını mümkün kılmayı; gerek sahada gerekse yöneticilik pozisyonlarında, kadınların aktif rol almalarını sağlamayı hedefliyor.


Bu haber toplam 364 defa okundu


YAZARLAR