Enerji Haberleri | Enerji Piyasası | Enerji Sektörü | Enerji Gündemi | Enerji Çalışanları | Elektrik Piyasası - TEİAŞ Çalışanlarının Toplu İş Sözleşmesi’nden Beklentileri
Enerji Altyapısında Değişim ve Bataryalar
Elektrik Faturanızın Doğruluğunu Kontrol Edin
Türkiye Geneli Elektrik Kesintileri

Karakter boyutu :13 Punto15 Punto17 Punto19 Punto

TEİAŞ Çalışanlarının Toplu İş Sözleşmesi’nden Beklentileri

TEİAŞ Çalışanlarının Toplu İş Sözleşmesi’nden Beklentileri
TEİAŞ çalışanları, 17’nci dönem İşletme Toplu İş Sözleşmesi’nden beklentilerini açıkladılar.
06.03.2017 / 08:17

Enerjimagazin-Türkiye Elektrik İletim A.Ş (TEİAŞ) çalışanları, 17’nci dönem İşletme Toplu İş Sözleşmesi’nden beklentilerini açıkladılar.


Enerjimagazin.com’a konuşan TEİAŞ işçileri, üyesi oldukları Türkiye Enerji, Su ve Gaz İşçileri Sendikası (TES-İŞ) ile Kamu İşletmeleri İşverenleri Sendikası (KAMU-İŞ) arasındaki 17’nci dönem İşletme Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde 26 maddeden oluşan taleplerini ilettiler. Bilindiği üzere 16’ncı İşletme Toplu İş Sözleşmesi 28 Şubat 2017’de sona eriyor.


İşte TEİAŞ çalışanlarının 17’nci İşletme Toplu İş Sözleşmesi’nden beklentileri:


1-Toplu iş sözleşmesinde belirtilen bütün ücretler sözleşmeye brüt değil “net” olarak yazılmalı.


2-Kurumun özelleşmesi durumunda memur personel gibi başka bir kamu kurumunda aynı haklar ile geçişlerimizin sağlanması.


3-Yatılı gidilen görevlerde ödenen otel ücretinde güncel otel fiyatlarına bakılarak iyileştirme yapılmalı.(Kurumun ödemiş olduğu ücret ile kalınan otel fiyatları arasında fark oluşmaktadır.)


4-Yüksek vergi oranı düşürülmeli, % 15 olarak sabitlenmeli yada yeniden düzenlenmeli.(İkinci altı aydan sonra ücretler yüksek vergi karşısında erimektedir.)


5-Skala ayarlaması yapılması gereklidir. En düşük yevmiye 120 TL ye çıkarılmalı ve kademeli şekilde arttırılmalı. Çıkan enflasyon oranının en az 2 puan üstü zam oranı alınmalı.


6-Elektrik yardımı güncellenmeli ayda 120 kW saat olan bu yardım ayda 300 kW saate çıkarılmalıdır (Yıllar önce alınan bu hak kesinlikle güncellenmeli, Elektrik kW saat birim fiyatı arttığı için. )


7-İş güçlüğü ve Bakım tazminatı mevcut yevmiyeye katılmalı, Bakım tazminatı %20 ‘ye çıkartılmalıdır. İzinli ve raporlu günlerde bu tazminatlardan kesinti olmamalı


8-TEİAŞ Çalışanlarının da “Ağır ve Çok Tehlikeli İşler “ Sınıfına sokulması.


9-TEİAŞ Çalışanları olarak “Yüksek Gerilim Tazminatının” sahada çalışan tüm personele verilmesi.


10-Seyyar görev tazminatı günlük 15 TL, yatılı 20 TL olacak olacak şekilde güncellenmeli.


11-Yıpranma payı verilmeli. (Gazeteciye ve TRT’ de çalışana varsa, Enerji işçisine de olmalı)Enerji bakanıyla bu konuda görüşme yapılmalı, Sağlık Bakanı Recep AKDAĞ’ın halihazırda yaptığı çalışma örnek alınmalı.


12-Yılda bir defa Eylül ayında brüt 500 TL olarak ödenen denge ödeneğinin 1000Tl olarak yükseltilmesi ve sözleşmeye kalıcı madde olarak eklenip her yıl net olarak verilmeli.


13-Hizmet teşvik primi yeniden düzenlenmeli, teşvik edici hale gelmeli yeniden yapılandırılmalıdır.


5 yılı dolduranlara çıplak gündeliklerinin 10 günlüğü tutarında,


10 yılı dolduranlara çıplak gündeliklerinin 20 günlüğü tutarında,


15 yılı dolduranlara çıplak gündeliklerinin 30 günlüğü tutarında,


20 yılı dolduranlara çıplak gündeliklerinin 40 günlüğü tutarında,


25 yılı dolduranlara çıplak gündeliklerinin 50 günlüğü tutarında,


30 yılı dolduranlara çıplak gündeliklerinin 60 günlüğü tutarında


Hizmet teşvik primi ödenmeli.


14-Eşi çalışmayan memur için yapılan ödemeler; her ay 164,31 TL Çocuk yardımı olarak her ay 0-6 yaş için 38,5 TL, diğer grup için 19,25 TL dir. Kamu işçisine de bu hak verilmelidir.


15-Kademe terfi en son sözleşmede “10 Krş” olarak yer almaktadır, bunun 1 TL olarak güncellenmesini istemekteyiz.


16-Yemek yardımı günlük 6 TL den günlük 20 TL’ye çıkartılmalı ve güncellenmeli.


Sosyal yardım mevcut; 235 TL olması gereken; 350 TL


Gıda yardımı mevcut; 43 TL olması gereken; 150 TL


Giyim yardımı mevcut ; 150 TL olması gereken ; 300 TL


Doğum yardımı mevcut; 62   TL olması gereken ; 2000 TL


Ölüm yardımı mevcut ;187 TL olması gereken ; 2000 TL


Evlenme yardımı mevcut ; 125 TL olması gereken ; 2000 TL


17-Servisten yararlanamayan personele belediye rayiç bedeli üzerinden ödeme yapılması.


18-Refakat izinlerinde İl içinde 5 gün, İl dışı 10 gün ücretli izin verilmesi şeklinde güncellenmesi.


19-Lojmanda kalan işçilerin, memurlar gibi indirimden yararlanılması.


20-İşçi Klasifikasyon Cetvelinde, Trafo Bakım ve Hat Bakım Ekip elemanlarına ilave olarak yılda bir güvenlik ayakkabısı daha verilir denmektedir. Buna ilave olarak Koruma Sistemleri Ekip elemanlarına da verilmesini istemekteyiz.(Çünkü aktif olarak TM’de sahada çalışılmasından dolayı.)


21-Eğitim gören Sendika üyesi personel ve çocuklarına eğitim dönemi başında eğitim ödeneği veya burs verilmeli.


22-Lisansüstü öğrenimine devam eden işçilere görevlerini aksatmamak şartıyla haftada iki yarım gün izin verilmesi.


23-Mezun olduğu bölüme bakılmaksızın önlisans ve lisans mezunu işçiye eğitim teşvik primi verilip, yevmiyeye eklenmelidir. Yabancı dil tazminatı verilmelidir.


24-Sendika bulunduğu bölgede üyelerin yararına olacak şekilde hastane, market, akaryakıt şirketi gibi kurumlar ile indirim anlaşması yapmalı.


25-Sendikanın Sosyal tesislerinde üye uygun fiyata kalabilmeli, Sendikanın oteli diğer otellerden daha cazip hale getirilmelidir.


26-İşçi personele de belli bir dereceden sonra “Yeşil Pasaport”   hakkı verilmelidir.


Bu haber toplam 31500 defa okundu
YORUMLAR
mevlüt bayrak: 
"lojman"
lojman adaletsizliği giderilmeli ya hiiç lojman olmasın ya da her personel yararlanabilsin kimi 35 yıl lojmanda kalırken kimi hiç yararlanamıyor bunu nasıl es geçersiniz.
18.05.2017 / 00:02
müfit kaçak: 
"kimse bilmiyor mu"
ses yok mu ? sözleşme ne oldu ?
09.05.2017 / 08:51
mehmet karaca: 
"zam"
türk-iş %18 zam istemiş. kaça düşecek bakalım...
26.04.2017 / 12:47
mustafa kaya: 
"sendika."
tes iş her 6 aylık dönemler için en az %5 er zam oranı almalı. yüksek vergi ve enflasyon karşısında aldığımız zammın bir değeri kalmıyor zaten. tes-iş taşın altına elini koy artık, işçiyi sahiplen. yoksa biz başka sendikayı sahipleneceğiz.
24.03.2017 / 09:24
hadi bilecan: 
"sözleşme"
sözleşme ile ilgili gelişme yok mu?
24.03.2017 / 09:22
Zübeyde ŞAR: 
"Engelli Hakları"
Uluslararası yasalarla verilmesine rağmen, Mesleki eğitimimiz ve de kadro hakkımız negatif ayrımcılığa tabi tutulmaktadır. Toplu sözleşme çok net olmakla beraber, engelli olduğumuz gerekçe gösterilerek, ayrımcılığa uğramaktayız. TEİAŞ ve TES-İŞ'in bu durumda olan personelin ayrımcılığa maruz kalmaması için Ulusal ve Uluslararası yasalara işlerlik kazandırması gerekir. Bu ayrımcılığın bir an önce sonlandırılmasını ısrarla talep ediyoruz.
14.03.2017 / 11:29
emin coşar: 
"..."
Bunları TEİAŞ için yazıyorum. sözleşme kitabında yazlık giyim eşyası nisan ayında verilir diyor ama ben nisan ayında verildiğini görmedim, yaz bitince veriliyor nerdeyse. kışlık giyim eşyası ekim ayında verilir diye yazıyor ama biz şubat ayında alıyoruz. zamana neden dikkat edilmiyor ? çok mu zor bunu uygulamak ? ŞUBAT ayı olduğu halde yarısını alamadık üstelik. mart ayı geldi ve hala giyim eşyasının yarısı eksik. nerde sendika ? nerde?
28.02.2017 / 15:37
fahrettin baturalp: 
"sesimiz olun..."
tes-iş yeter artık bırak sendikacılığı. düş işçilerin yakasından. hep aynı hikayeler, yapacağız edeceğiz...
24.02.2017 / 16:21
sabit yılmaz: 
"teiaş tes-iş"
teiaş işçileride diğer kit işçileri gibi iyi maaşı hakediyor. madem ülkemizin ekonomisi iyi teiaş çalışanlarınada hükümet iyi zam versin. enerji altında yüksek gerilimde çalışmak gerçekten zor. hükümetten iyi bir zam bekliyoruz.
16.02.2017 / 13:11
mustafa kiraz: 
"tes iş burayı okuyor mu ?"
sendikamızın burayı okumasını çok isterdim.
13.02.2017 / 16:07
Hasan hüseyin mert: 
"Zam istiyoruz"
Tes iş ten en az %15 zam almasını istiyoruz. Yıpranma payıda alınmalı
11.02.2017 / 22:27
mehmet ünlü: 
"haydi tes-iş"
tes-iş bir kere de sevindir şu TEİAŞ işçisini ne olur. şu yazılan maddeler zaten olması gerekenler. kim yazdıysa iyi yazmış.
08.02.2017 / 12:55
fehmi elvan: 
"sendika nerde ?"
tes iş uyumaya devam etsin, memur sendikaları daha iyi çalışıyor. enflasyon oranının altında zam alınırsa başka sendikaya geçeceğim!
07.02.2017 / 10:47
metin karakaş: 
"skala ayarlaması."
skala ayarlaması olması lazım, TEİAŞta çalışan işçilere. dhmi, botaş gibi yevmiyeyi bizde hakediyoruz. yıpranma payıda verilmeli teiaş çalışanına. taban yevmiye 120 tl olmalı.
07.02.2017 / 10:01
niyazi ocakcı: 
"tes iş"
durmak yok, uyumaya devam .
06.02.2017 / 16:47
Aşır demir: 
"tes iş en az %10 zam bekliyoruz."
tes iş en az %10 zam bekliyoruz. %2,5 kurtarmaz bu enflasyonda.
06.02.2017 / 16:43
hikmet bozdağ: 
"sendikacılık"
ülkemizde işçi sendikacılığı bitmiştir artık. ne varsa memur sendikalarında var. ben teiaş işçisi olarak tes-iş ten hiç memnun değilim. sendika işçiyi tutmuyor. hükümet sendikadan daha bonkör.
06.02.2017 / 11:40
tayyip kalın: 
"sendikacılık."
enflasyon oranının üzerinde zam istiyoruz. ilk ve 2. altı aylarda %9, 3. ve 4. altı aylarda %8 oranında zam bekliyoruz. tes-iş işçinin sesini duymalı. teiaş çalışanları memnun değil.
02.02.2017 / 15:44
mustafa öksüz: 
"pasaport hakkı..."
işçilere de memurda olduğu gibi belli bir kıdem sonrasında yeşil pasaport hakkı verilsin. işçilerde kamu çalışanı sonuçta.
02.02.2017 / 15:28
YILMAZ ERYOLU: 
"SEVGİLİ TES İŞ"
Sevgili Tes-İş beklentilerimizin tamamı olmasa bile belirli bir miktarını karşılasan kafi. Çok mu şey istiyoruz elbette hayır. Yüksek gerilimde ve ölüm tehlikesi altında çalışmanın bedeli bu kadar olamaz..Yaptığımız yıpratıcı bir iş olmasına rağmen yıpranma payını almıyoruz bu konuda da sizlerden biseyler bekliyoruz.Umarız bu sefer bişeyler olur
01.02.2017 / 15:48
adem bilğiç: 
""
önlisans elektrik bölümü bitirip tekniker olanların hali ne olacak ? yevmiye artışı bekliyoruz. tes iş taşın altına elini koysun artık. uyuyan sendika istemiyoruz...
01.02.2017 / 15:38
emin coşar: 
"tes-iş artık birşeyler yapmanın zamanı gelmedi mi?"
tes-iş sendikasından bu maddeleri dikkate almasını ve kamu-iş karşısına bu şekilde çıkmasını bekliyoruz... 40-50-10 tl sosyal yardımlarla olmaz bu iş. en düşük yevmiye 120 tl ye çıkarılmalıdır. skala ayarlaması yapılmalıdır.
31.01.2017 / 17:04


YAZARLAR