Enerjimagazin-TES-İŞ Sendikası ile ENERJİSA arasında devam eden ve AYEDAŞ çalışanlarını ilgilendiren Toplu İş Sözleşmesi Görüşmesinde Enerjisa "Ücret Zammına" ilişkin teklif vermedi.
Sabancı Holding ve Alman E.ON ortaklığındaki Enerjisa tarafından işletilen İstanbul Anadolu Yakası Elektrik Dağıtım A.Ş (AYEDAŞ) çalışanlarını ilgilendiren Toplu İş Sözleşmesi Görüşmeleri devam ediyor.
Tes-İş Sendikası İstanbul 1 Nolu Şube Yönetim Kurulu tarafından yapılan açıklamaya göre yapılan son Toplu İş Görüşmelerinde “İş ve İş Yeri Değişikliği”, “İşçilerin Genel Muayenesi”, “İşçilerin İş Güvenliği Bakımından Uyacağı Hususlar”, “Kovuşturma ve İş Yeri Disiplin Kurulu”, “İfade Verme Zorunluluğu” maddeleri kabul edilirken “İşe Alımlar Ve Sınavlar”, “Sınav Şartlarının İstisnaları”, “İşe Yeni Alınanların Yetişme Devres”, “Süreli Fesih”, “Fazla Mesai Yapma Ve Yapılmasında İzlenecek Yöntem”, “Asgari Ücret”, “Başarı Ödülü”, “Üst Derecenin Yasaklanması”, “Üst Dereceli Tahsil Belgesi”, “İlaçların Ulaştırılması”, “İşçi Ailelerinin Tedavisi”, “Kursiyerlerin İşe Alıştırma Ve İş Öncesi Eğitim ve Tekamül Eğitimi”, “Eğitim Ödeneği” maddeleri metinden çıkarıldı.
Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde Enerjisa’nın “Ücret Zammı Ve Uygulama”, “İlave Tediye Ve İkramiye”, “Evlenme Yardımı”, “Doğum Yardımı”, “Ölüm Ve Malüliyet Yardımı”, “Giyim Eşyası Karşılığı Yardım”, “Yemek Yardımı”, “Ağır Vasıta Ve İş Güçlüğü Tazminatı”, “Bakım Tazminatı”, “Hizmet Teşvik Primi”, “Gıda Yardımı”, “Elektrik Yardımı”, “Sair Ücretli İzinler”, ve “Sosyal Yardım” gibi ücret ve ücrete tekabül eden maddelere ilişkin teklif sunmaması nedeniyle bu maddelerin ertelendiği, sendikanın, bir sonraki görüşmede Enerjisa’dan ücret ve ücrete tekabül eden maddelere ilişkin teklif vermesinin talep edildiği bildirildi.
.png)
.jpg){kind=logo}
.jpg "Türkiye Geneli Elektrik Kesintileri")
.jpg)
