.jpg)
Haber
|
||
| AYEDAŞ'ta Gergin Bekleyiş | ||
| PETROL Haberi | ||
|
||
| |
||
|
Enerjimagazin-Sabancı Holding ve Alman E.ON’un ortaklığındaki Enerjisa tarafından devralınan istanbul Anadolu Yakası Elektrik Dağıtım A.Ş. (AYEDAŞ)’de 4/C’ye geçmek için dilekçe veren AYEDAŞ çalışanlarındaki gergin bekleyiş sürüyor.
Yayın gurubumuzu mail ve telefon yağmuruna tutarak, artık isyan etme noktasına geldiklerini ifade eden AYEDAŞ çalışanları, www.enerjimagazin.com’a aşağıdaki açıklamaları yaptılar:
“ Geçtiğimiz günlerde 4/C konusunun ele alındığı bir toplantı yapıldı. Bu toplantıdan sonra hiçbir yöneticimiz bizimle temas kurmadı. Hiçbirimizle görüşme yapılmadı. Vermiş olduğumuz dilekçelere dilekçe kanununun öngördüğü zaman içerisinde cevap verilmedi. Üyesi olduğumuz Tes-iş Sendikası istanbul 1 Nolu Şube Yönetimi ise sus pus. Sendikamızdan hiçbir destek alamıyoruz. Sendika görevini yapmıyor. Toplantıda alınan karar gereği hangi personelin 4/C’ye gideceğine şeflerimiz, müdür yardımcılarımız ve müdürlerimiz karar verecekmiş. Bu karar kafalarımızın karışmasına sebep oldu. Bu güne kadar hiçbir yöneticimiz bizlere konu hakkında herhangi bir açıklama yapmadı. Hangi kriterlere göre karar verilecek? Adalet nasıl sağlanacak? Şüpheliyiz. Ayedaş’ı devralmadan önce bizlerle gerçekleştirilen bölge toplantılarında ‘bizimle çalışmak istemeyenle çalışmayız’ şeklinde konuşan Enerjisa yönetiminin tavır değişikliği de bizleri rahatsız ediyor. Hiçbirimizin huzuru yok. Zorla şirket kadrosunda tutulacak personellerden ne kadar verim alacaklar? 4/C’ye geçmek isteyenler dilekçelerini göndersin dediler, bizler de dilekçelerimizi verdik. Eğer bu konunun kararını yöneticilerimiz vereceklerse neden bizlerden dilekçe topladılar. Bu kadar önemli bir konuda sadece yöneticilerin muhatap alınmış olması bizlerde büyük hayal kırıklığı yarattı. Şirket içerisinde, ‘300 kişilik bir toplu işten çıkarma listenin oluşturulduğu ve belirlenen isimlerin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na gönderildiği’ konuşuluyor. Neyin doğru, neyin yanlış olduğunu bilmiyoruz. Ortada ciddi bir belirsizlik var. Bir an önce bu belirsizliğin ortadan kalkmasını istiyoruz. Yaşamakta olduğumuz belirsiz ortamın, www.enerjimagazin.com aracılığı ile Başbakanımız Recep Tayyip Erdoğan, Enerji Bakanımız Taner Yıldız, Maliye Bakanımız Mehmet Şimşek ve tüm sorumlu kesimlere duyurulmasını ve bizlere sahip çıkılmasını bekliyoruz.” Hatırlanacağı üzere 01 Ağustos 2013 tarihinde Sabancı Holding ve Alman E.ON’un ortaklığındaki Enerjisa tarafından devralınan istanbul Anadolu Yakası Elektrik Dağıtım A.Ş. (AYEDAŞ)’de, Eylül ayı içerisinde 4/C’ye geçmek için dilekçe veren personelin durumunun konuşulduğu geniş katılımlı bir toplantı gerçekleştirilmiş, toplantıya ilişkin tüm detaylar sadece www.enerjimagazin.com da yayımlanmıştı. Toplantıda konuya ilişkin olarak konuşan AYEDAŞ Genel Müdürü Kıvanç Zaimler: “Ayedaş’ta çok iyi bir ekip var. Geçmişte çok iyi işler yapılmış. Herkesin kafasında önemli soru işaretlerinin olduğunu biliyorum. Bizler ne olacağız, nasıl çalışacağız gibi. Şimdi 4/C konusu var. inanınki 4/C bir isim, bir slogan gibi olmuş. Hatta bazı arkadaşlar 4/G filan diyorlar. Teknik olarak da eksik bilgilendirmeler var. Enerjisa değerlerine sahip olan ve işini severek yapmak, çalışmak isteyen herkesle devam etmek istiyoruz” şeklinde açıklamalarda bulunmuştu. AYEDAŞ Genel Müdürü Kıvanç Zaimler’in konuşmasının ardından söz alan AYEDAŞ insan Kaynakları ve idari işler Direktörü Teoman Özağ ise, “Ayedaş’ta 4/C’ye yoğun talep var. Bu kadar büyük bir sayıyı 4/C’ye gönderemeyiz. Biz bu talebin hepsinin karşılaması durumunda operasyonu devam ettirebileceğimize inanmıyoruz. Siz inanıyorsanız sorun yok. işçi kendi talep etti diye 4/C’ye geçemez. Çalışmakta zorluk çekiyor, bu kurumda başarılı olacağına inanmıyorsa, çeşitli sorunları varsa bu kişileri bize sizler önereceksiniz. 4/C’ye gideceklerin kararını siz departman yöneticileri vereceksiniz. Sizler yöneticiler olarak, hangi personelleri 4/C’ye göndermek istediğinizi, hangi personellerle çalışmak istediğinizi belirteceksiniz. Bu kişileri biz tespit etmeyeceğiz. Çünkü biz bilmiyoruz. Yani, günahı vebali sizlerin boynuna. 4/C’nin şirketimize hiçbir katma değeri yok. Bu işten çıkarmalar nedeniyle ödenecek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, izin parası, v.s gibi ödemeleri EPDK bize geri ödemiyor. O para şirketimizin kasasından çıkıyor. Yani işveren için çalışanları 4/C’ye göndermek hiç cazip değil. Ayrıca giden personelin yerine yetişmiş eleman bulmak, onları yetiştirmekte ayrı bir maliyet getiriyor.” Demişti. Aradan geçen süre içerisinde hiçbir gelişmenin olmamasından şikayet eden AYEDAŞ çalışanları isyan noktasına geldiler. Bu haberin tüm hakları www.enerjimagazin.com'a aittir. Aktif Link verilerek veya açık kaynak gösterilerek kullanılabilir. |
||
|
||
| Etiketler: AYEDAŞ'ta, Gergin, Bekleyiş, |
Yorumlar
|
|
||
|